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清美工业设计研究所汤重熹教授:设计基础研究是企业有效的创新策略

发布时间:2019-05-16 10:05:24



  “设计基础研究是企业有效的设计创新策略”。4月13日上午,中国工业设计协会副会长、清美工业设计研究所副所长汤重熹教授,受丝绸之路创新设计产业联盟、西安市碑林环大学创新产业带管委会、西安设计联合会邀请,参加了第三十三期“西安设计大讲堂”活动并作了题为《构建设计基础研究机制完善产业创新体系——以企业实战设计项目为例》主旨报告,活动由英国爱丁堡大学人工智能系博士,曾就职于香港理工大学设计学院,镐京国际教育集团副主席兼陕西服装工程学院副校长唐明晰教授主持。西安设计联合会会长陆长德教授、碑林环大学创新产业带管委会副主任徐蕾以及来自西安高校设计院系、设计企业和机构代表近200余人聆听了汤教授的精彩报告并参与了现场互动交流。

设计是创造一种更合理更科学更健康的生存方式

  汤重熹教授认为,设计是创造一种更合理更科学更健康的生存(使用)方式。其含义有三层:第一,设计是创造;第二,设计不是创造一个新产品,而是创造一种生活方式;第三,设计必须创造一个更合理、更科学、更健康的生活方式。

  企业的发展很大程度上取决于该企业的设计。企业创造的不是简单地商品,而是更科学更合理的生活方式。制造或设计某一个产品,也重在考虑改善人们的生活方式,如果没有从创造一种更合理更科学更健康的生存(使用)方式去做设计,企业难以长久存活。

企业开展工业设计的现况

  目前,企业开展工业设计的现况:一是对设计观念的认识不足。设计观念认识模糊,企业标榜重视设计,但实际上盯着“产品”,即忘却对旨在现代消费者生活方式研究的“事”的探讨。二是创新不足,知识产权观念淡薄。目光短浅的模仿,以其急功近利的成功已经导致对设计实质的误解和对设计开发的重重疑虑,令这一类企业发展步履蹒跚,裹足不前。阻碍了集群产业经济的发展。三是缺乏自主创新的积淀。长期习惯于“三来一补” ,产生了对设计创新的惰性与对仿造的依赖。缺乏自主设计的积淀,设计竞争力明显薄弱。有“牌”没“品”——牌子多,没有“品”:品质、品味、质量、品德。四是沉浸在资源的优势中,后劲乏力。沉浸在资源优势的这种基于率先改革开放的机遇、用尽政策的方式与思维。这种模式下的发展在当时的确起了积极的作用,但也留下了依赖优惠政策与陶醉发展机遇,忽视或延缓了自主开发的提升,不求可持续发展的跷幸心理。五是粗放型的制造业,制约发展。多数企业技术创新主要集中在非核心技术领域,不少产业在国际分工中仍处于较低端的位置,产品附加值低,竞争力弱,制约了经济效益的提高。有“造”没“制”——企业有“造”的技术、工艺,追求规模、速度、产值,关注推销、价格、售网。但缺少系统、流程、机制、制式、制度、规范、标准的“制”。六是缺乏长期的设计战略。社会环境与经济体制的制约,令企业对未来的期许充满不确定性,导致制造业对今后五年甚至更长一段时间的战略拓展缺乏规划成为普遍现象。有“设想”没“计划”——重视“设”:企业常常有设想目标、方向、愿景、梦想、前途,忽略“计”:实现设想的计划规划、团队、管理、长期战略、短期战术。

企业不是要追随市场,而是要创造市场

  企业应清醒的认识到:第一靠数量取胜没有出路;第二靠外观变化更没有出路;第三创新设计能力非急功近利或者速成可以达到,要有一个积淀的过程;第四绝非为追随市场而创造设计。总而言之,企业不是要追随市场,而是要创造市场。

设计基础研究是企业有效的创新策略

  基础研究是指为获得关于现象和可观察事实的基本原理及新知识而进行的实验性和理论性工作,它不以任何专门或特定的应用或使用为目的。

  我国基础科学研究短板依然突出,企业对基础研究重视不够,重大原创性成果缺乏,底层基础技术、基础工艺能力不足...基础材料等瓶颈仍然突出,关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变。

  企业忽视设计基础研究将使工业设计永远处于“外观造型”的尴尬局面。基础研究与科学技术进步发展密切联系,基础研究运用设计事理学的思维方法论,用正确的设计方法和设计手段,通过对人的尺度、人的动作,人文习俗的研究,使企业得到大量可靠的第一手信息,引导企业在过程中发现新的创新方向和方法,提高企业的综合竞争力和品牌效应。

  同时,设计基础研究过程培养了专业设计人才:事理学要求设计师通过基础研究,在追求真理的过程中,应用科学方法,保证科学理论的客观性、合理性、合乎完美,使设计师养成求真、务实、尚理的习惯和品格。


创新设计体系追求真理并彰显人生价值

  创新设计体系是“事理学的思维”+“基础研究”的行动实践的综合集聚过程,作为基础研究过程的研究活动,它以追求真理为最终目标,显示并实现人生的价值。

  当前设计界存在的普遍问题:一是缺乏科技知识的学习与积淀。部分以为工业设计仅仅是外观造型的工作,理解为在技术稳定状态下的材料、工艺、色彩的外观工作;二是缺乏精益求精乐于动手实践的工匠精神。轻视实践动手锻炼,不愿参加实测试验操作工作,认为那是实验员的活,不是设计师的事。我们不要求人人成为工匠,而是提倡工匠精神;三是设计师要坚持求真务实的职业精神,彰显人生价值观。浮躁,偷巧,耐不住寂寞,不愿沉下心来做研究,总是幻想短期内有成果、能突破。

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